Forte d'une expertise pointue dans le domaine du Corebanking, Capdev a mis en place une plateforme Blended Learning intégrant les dernières innovations dans le domaine de la formation. Différents parcours de formation sont concus, autour des deux Corebanking Amplitude et SAB, et couvrant la globalité des domaines fonctionnels.
Un modèle de partenariat où nous nous engageons à former et développer des talents sur mesure. Notre concept se positionne comme Fabrique pour le développement des compétences spécialisées et s'inspire du modèle d'apprentissage dans l'industrie manufacturière.
Au-delà de la technicité et des outils, tout est fait pour renforcer l'autonomie, la confiance en soi et la capacité de travail. Ce concept permet la montée en compétences des ressources dans des délais maîtrisés.
En effet, une première phase, est consacrée à la formation grâce au Blended Learning (sur notre plateforme Digital Learning en ligne, et en présentiel dans nos locaux), qui porte sur des parcours personnalisés selon la thématique choisie. Au terme de cette première période, les ressources ayant donné satisfaction, selon les critères de Capdev, sont embarquées sur des projets réels pilotés par des chefs des projets confirmés et suivis individuellement par des mentors. En effet, le niveau d'exigence chez Capdev est extrêmement élevé.
Pour nous, l'idée est simple : si ces jeunes arrivent à la fois à performer au sein de l'entreprise et à être adoptés par leurs pairs, alors la reconversion est réussie.